آنچه لازم است والدین بدانند
سازمان مجموعهای در ژانر جاسوسی است. با وجود آنکه به نظر میرسد موضوع اثر حل مسائل مربوط به مأموریتهای سازمان سیا (سازمان اطلاعات مرکزی آمریکا) است، اما در واقع محور اصلی آن، نمایشچالشهای عاطفی و روحی مأمورین سیا و سختیهایی است که این افراد از سر میگذرانند. لذا شاخص ناهنجاریهای اجتماعی اثر بیش از خشونت آن است.
این اثر با ورود به زندگی شخصی افراد سازمان سیا، نشان میدهد که چگونه روابط عاطفی این افراد تحت تاثیر شغلشان دچار مشکل میشود و به خاطر نوع کارشان نمیتوانند یک رابطه طولانی مدت داشته باشند یا مثل مردم عادی در کنار خانواده آرامش را تجربه کنند. لذا چهرهای بشردوستانه و فداکار از افراد سازمان سیا ارائه میدهد و احساسات مخاطب را در جهت همدلی با آنها برمیانگیزد.
شخصیت اصلی اثر مارشن است که پس از شش سال مأموریت در اتیوپی و زندگی با هویت جعلی پائول لوئیس، ناگهان به لندن بازگردانده میشود و ناچار میشود معشوق سودانی خود را رها کند. اما پس از مدت کوتاهی دوباره او را در لندن ملاقات میکند و برای دیدار او پروتکلهای سازمان را زیر پا میگذارد. البته تنها کسی که در این اثر تحت فشارهای روانی قرار میگیرد مارشن نیست. مأموری که قصد نفوذ به مراکز هستهای ایران را دارد، مامور سیا در بلاروس و دیگر افراد سیا هر کدام به نحوی باید بحرانهایی روحی و روانی را از سر بگذرانند تا مأموریت خود را به درستی به انجام برسانند.
مسئله قابل توجه در این مجموعه رویکرد آن نسبت به مسائل سیاسی و تصویری است که از کشورهای دیگر به مخاطب ارائه میدهد. آنچه که به عنوان هدف اصلی همه ماموریتها و دلیل شخصیتها برای تحمل رنجها بیان میشود، برقراری صلح جهانی و مقابله با دشمنانی مانند ایران، روسیه و چین است که تهدیدی برای صلح و امنیت جهان محسوب میشوند. مجموعه سازمان در کنار ایجاد تصویری زیبا از مأمورین آمریکایی، چهرهای خشن و ترسناک از ایران و روسیه به نمایش میگذارد و چین را رقیبی سرسخت میداند که درحال تصاحب تمامی فرصتهای اقتصادی جهان است. دروغگویی یا داشتن رفتار خشن از ویژگی شخصیتهای مسلمان در این اثر است، البته به جز سامیا که در نهایت قربانی این خشونت میشود.
توصیه میشود در صورت تماشای این اثر درباره دخالتهای آمریکا در مسائل کشورهای مختلف و نقش این کشور در ایجاد ناامنی و جنگهای گوناگون در منطقه گفتوگو کنید.
نظرات کاربران
هیچ نظری وجود ندارد
هیچ نظری وجود ندارد
افزودن دیدگاه در مورد سازمان